如果有人問(wèn)，21世紀(jì)什么最貴，一定有人會(huì)想到《天下無(wú)賊》里，黎叔的名言，“二十一世紀(jì)什么最貴？人才”；可如果要問(wèn)，21世紀(jì)什么變化最快，我想那一定是網(wǎng)絡(luò)信息化了。君不見(jiàn)，這邊快手、抖音各領(lǐng)風(fēng)騷，小學(xué)生都拍起視頻；那邊共享單車(chē)方興未艾，共享房屋、共享汽車(chē)已橫空出世。網(wǎng)絡(luò)的信息化，是天羅地網(wǎng)，“網(wǎng)”住了所有“沖浪兒”，正所謂只有想不到，沒(méi)有做不到，互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代日新月異，讓人目不暇接。

從塞班到安卓、IOS，再到最近華為獨(dú)立開(kāi)發(fā)系統(tǒng)，我們也從3G過(guò)渡到4G，轉(zhuǎn)眼又將邁入5G時(shí)代，技術(shù)的發(fā)展，在給我們帶來(lái)更高效、更快捷體驗(yàn)的同時(shí)，也對(duì)IT行業(yè)提出了更高要求。時(shí)代在發(fā)展，技術(shù)在革新，“一招鮮，走遍天”的黃金時(shí)代，已一去不返，沒(méi)有核心技術(shù)和產(chǎn)品，沒(méi)有自主和創(chuàng)新，單單依靠“老品牌”和廣告造勢(shì)，再雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也會(huì)“靠山山會(huì)倒、靠人人會(huì)跑”。近期，國(guó)產(chǎn)大品牌金立手機(jī)，申請(qǐng)破產(chǎn)，無(wú)疑就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，IT行業(yè)的一次大地震。從風(fēng)光到破產(chǎn)，短短幾年間，一個(gè)龐大的商業(yè)帝國(guó)就分崩離析。IT行業(yè)的殘酷，由此可見(jiàn)一斑。

金立的破產(chǎn)，雖然有很多因素?fù)诫s，但歸根結(jié)底還是，不主動(dòng)謀變，在市場(chǎng)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)蹺蹺板上，沒(méi)有做到勢(shì)均力敵，被大浪淘沙給淘下來(lái)了。再大的品牌，如果沒(méi)有核心技術(shù)支撐，跟不上時(shí)代發(fā)展步伐，和時(shí)代節(jié)奏不在一個(gè)拍子上，那么覆滅也只是時(shí)間早晚的問(wèn)題，結(jié)局就只有一個(gè)，那就是被湮沒(méi)。

市場(chǎng)和企業(yè)是雙向選擇，定位什么樣的市場(chǎng)，當(dāng)然由企業(yè)的戰(zhàn)略定位決定，但能否被市場(chǎng)接受，順應(yīng)市場(chǎng)潮流，立足于市場(chǎng)不敗，那就由市場(chǎng)決定了。高通公司在IT業(yè)，可以說(shuō)是近乎壟斷的“帶頭大哥”，在5G標(biāo)準(zhǔn)制定上，更是拔得頭籌、搶盡先機(jī)。高通公司經(jīng)久不衰的成功，其根本原因就在于能與時(shí)俱進(jìn)，能保持核心技術(shù)與時(shí)代緊緊接軌。而要做到這一點(diǎn)，如果沒(méi)有人才的積累，無(wú)異于天方夜譚。

所以，黎叔的話，“二十一世紀(jì)什么最貴？人才”，實(shí)在是放之四海而皆準(zhǔn)的至理名言，放在任何時(shí)候都不過(guò)時(shí)。

沒(méi)有人才的團(tuán)隊(duì)，不叫團(tuán)隊(duì)，因?yàn)椤皥F(tuán)聚”不起來(lái)；沒(méi)有人才的企業(yè)，也不叫企業(yè)，因?yàn)槠洹皹I(yè)”注定“起”不來(lái)。小企業(yè)看財(cái)力，中企業(yè)看管理，大企業(yè)看文化，而人才建設(shè)就是文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。時(shí)代在變，理念也必須要變，我們需要有老黃牛的姿態(tài)創(chuàng)業(yè)，但只顧“低頭拉車(chē)”的拓業(yè)也絕對(duì)不可行。除開(kāi)出發(fā)前短暫的閉眼沉思，更多時(shí)候，我們還是要睜開(kāi)眼睛看世界。

（贏領(lǐng)科技 詹嶺）